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      名 稱:青島意特機械有限公司
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      網 址:www.superfamiliasviajeras.com

      人力資源


       一、知人善用,加強監督
      華鑫集團在長期的用人實踐中總結得出“德才兼備,品德優先”的任人尺度,員工才能和品德通過科學的遴選和考察達到任用合適的人才,秉承“能者上,平者讓,庸者下”的任人渠道,切實做到“知人善用,加強監督”。

      二、 鼓勵先進,幫助落后
      華鑫集團提供一個廣闊的舞臺給予員工進行施展才華,“心有多寬廣,舞臺就有多大”。通過樹立先進個人的模范帶頭作用讓員工從落后走向合格,普通走向先進,讓每個人都能在華鑫集團得到成長和發展。

      三、發現人才,消除庸碌
      華鑫集團注重開發內部員工的能力,不拘學歷與資歷,通過合理的考核考察機制,著重人才的能力與道德的考察和人才發掘,對能力不足,不適應公司發展的員工進行淘汰,依照“沒有最好的員工,只有最合適的員工”人才觀,切實做到發現人才,消除庸碌。

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